Negócio e Oportunidade a Frente

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Empreendedorismo por oportunidade: ocorre quando uma pessoa se torna empreendedora por ter percebido uma oportunidade de negócio e quer preencher essa lacuna, mesmo tendo outras perspectivas profissionais.

Empreendedorismo social: é uma modalidade focada em resolver problemas sociais e ambientais. É diferente das Organizações Não Governamentais (ONGs), porque, como acontece com as empresas, busca gerar lucro com suas atividades.

Empreendedorismo corporativo: também chamado intra-empreendedorismo, consiste em ter uma postura empreendedora mesmo não sendo dono da empresa, mas um colaborador que busca oportunidades de negócios, melhorias e soluções para o todo.

Empreendedorismo digital: são os negócios que atuam predominantemente no ambiente virtual, modalidade crescente em todo o mundo, especialmente após o início da pandemia. E-commerce, marketing digital e tecnologia da informação são exemplos.

Empreendedorismo em série: é o caso de empreendedores que conseguem identificar oportunidades de negócio, estruturar empresas e ter um bom desempenho em diferentes negócios, contando com outras pessoas para garantir a administração de todos eles.

Tendência por tendência: o que vem por aí em 2023
Economia instável e aumento de custos: a economia global enfrenta recessão e a dúvida é quando e em que medida deverá afetar o Brasil. Para a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), um dos efeitos será o baixo crescimento no país, de apenas 0,6%, frente a 3% de crescimento mundial no ano.

Digitalização contínua e acelerada: entre 2021 e 2022, a adoção de novas tecnologias marcou a reação à pandemia. Em 2023, a digitalização dos negócios – automações, Internet das Coisas e Softwares as a Service (SaaS), por exemplo – deve seguir em alta. O uso de Inteligência Artificial, Realidade Virtual e Realidade Aumentada, bem como a realização de melhorias nos negócios desenvolvidos em plataformas on-line, deve estar no radar dos negócios.

Responsabilidade social e ambiental: os consumidores têm questionado cada vez mais a posição das empresas quanto a temas políticos, sociais e ambientais. Na pandemia, esse comportamento ganhou fôlego, com o crescente engajamento, especialmente entre as gerações mais novas: cerca de 92% dos consumidores millennials (nascidos entre 1980 e 1994) afirmaram em pesquisa da WordStream que preferem comprar de marcas éticas.

Capital humano como prioridade: modelos de trabalho flexíveis, como home office ou regime híbrido, podem gerar bons resultados. Para os colaboradores, é uma oportunidade de valorizar o tempo em família, respeitar a saúde mental e dar mais valor aos seus propósitos profissionais. Com a entrada de jovens das gerações millennial e Z no mercado, a tendência é que haja uma busca ainda maior por autonomia, flexibilidade, boas condições de trabalho e identificação com os valores da empresa.

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